Lo stabilimento produttivo di
Pfizer ad Ascoli Piceno è stato certificato come luogo di lavoro
attento alla parità di genere. Il riconoscimento è stato
conseguito attraverso l’attività di audit di Rina,
multinazionale di certificazione attiva in più di 70 Paesi. Ed è
il risultato di “una serie di attività che hanno coinvolto i
principali processi aziendali correlati al percorso delle
risorse umane in azienda e di un attento processo di audit, sia
interno sia esterno, volto a verificare la corretta e completa
applicazione dei requisiti previsti dalla norma”.
“Siamo particolarmente orgogliosi di questo riconoscimento
che avviene all’interno di un luogo di lavoro considerato
tradizionalmente maschile, come quello della produzione
farmaceutica”, commenta Rossella Bruni, direttore e
amministratore delegato dello stabilimento, dove oggi lavorano
322 donne su 803 dipendenti, cioè il 40% della forza lavoro, di
cui 40 ricoprono livelli apicali. “Ciò ci incoraggia ad andare
avanti su questa strada, che si è aperta già da diversi anni con
la nostra completa adesione ai programmi di Diversity Equity &
Inclusion e di Female Talent di Casa Madre”. Il raggiungimento
della Parity Opportunity è un obiettivo di Pfizer a livello
mondiale nell’ambito dei goal Esg (Enviroment Social
Governance). “Siamo convinti, e i dati ci danno ragione, che
laddove a tutti sia data la possibilità di crescere ed esprimere
il proprio potenziale, rifiutando qualsiasi forma di
discriminazione di genere, non solo migliora il clima interno,
ma ottimizza i risultati di performance dell’intera
organizzazione” conclude Bruni.
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Fonte Ansa.it
