(ANSA) – GENOVA, 12 OTT – Il rispetto e l’applicazione
piena dei contratti nazionali siglati delle organizzazioni
maggiormente rappresentative, un responsabile di sito per la
sicurezza, un presidio costante dei sindacati che svolgerà anche
funzioni di Caf e patronato. Ma anche interventi sul welfare,
con un centro di ascolto psicoterapico riservato ai dipendenti,
accordi con una struttura adiacente per un servizio di asilo
nido e la possibilità di combattere il ‘caro carburante’ con
l’attivazione di corse del trasporto pubblico locale dedicate ai
dipendenti.
Questi sono i punti fondamentali del protocollo d’intesa che
è stato siglato tra San Mauro Spa, la società proprietaria del
Brugnato 5Terre Outlet Village a Brugnato (La Spezia), e le
organizzazioni sindacali. Nella struttura lavorano circa 450
persone, di cui quasi il 90% sono donne.
“Un protocollo che nasce da una collaborazione che dura ormai
da anni e l’abbiamo voluto perché riteniamo che la qualità del
lavoro sia fondamentale, che significa non solo rispetto dei
diritti e la possibilità di vivere le ore di lavoro secondo
paradigmi più elevati” ha spiegato l’amministratrice delegata
Marina Acconci. Il protocollo è frutto del lavoro di oltre tre
anni ed è stato firmato da Cgil, Cisl, Uil, Filcams Cgil,
Fisascat Cisl, Uiltucs Uil, Uiltrasporti, San Mauro Spa e
Consorzio Shopinn. La proprietà si impegna a non affittare spazi
commerciali ad aziende che non applicano i contratti nazionali
previsti dalle parti sociali.
“Si tratta di un accordo innovativo che mette al centro i
lavoratori riconosciuti come soggetti attivi e portatori di
diritti. In un mondo in genere frammentato come quello della
grande distribuzione vengono riconosciuti diritti a tutte le
tipologie di lavoratori che ruotano intorno alla struttura. Può
diventare una ‘best practice’ a livello nazionale” hanno
sottolineato i rappresentanti sindacali. Tra gli altri punti del
protocollo un tavolo permanente semestrale con i sindacati,
sconti per il personale dipendente negli esercizi di
ristorazione e nei negozi dedicati all’infanzia per le neomamme,
controllo sulla corretta gestione degli appalti. (ANSA).
Fonte Ansa.it
