L’assunzione a tempo indeterminato
di 45 infermieri, proroga dei 27 rapporti interinali con il
profilo di infermieri in attesa della presa di servizio dei neo
assunti, assunzione di altri quattro operatori socio sanitari e
la riammissione in servizio di un altro oss: è il pacchetto di
assunzioni destinate a dare un supporto importante alle attività
assistenziali presentato dalla Direzione della Asl Lanciano
Vasto Chieti al tavolo sindacale. Si tratta di provvedimenti già
formalmente adottati con delibera, e quindi immediatamente
esecutivi. Nel pacchetto di assunzioni, inoltre, compaiono anche
due pediatri, uno specializzando in urologia, una ostetrica, un
veterinario per la Sanità animale, tre ginecologi.
Le assunzioni degli infermieri utilizzeranno il totale
scorrimento della graduatoria di concorso di prossima scadenza.
Viene esaurita anche la graduatoria per la stabilizzazione degli
operatori socio sanitari (oss) con l’assunzione di altre quattro
unità, corrispondente al 50% dei posti allo stato vacanti per
decadenza o dimissioni di personale del profilo; in tutto
saranno cinque gli oss perché un altro operatore ha chiesto la
riammissione in servizio, sempre nel limite del restante 50% di
posti disponibili del profilo.
“Con questa manovra – precisa il manager della Asl Mauro
Palmieri – risulta interamente soddisfatto il fabbisogno di
personale, sia del profilo di infermiere sia di oss previsto nel
relativo Piano triennale 2024 – 2026. Tale documento è destinato
a una revisione per il periodo 2025/2027 e in quella sede
l’azienda si riserva di valutare nuove e diverse necessità di
personale nei vari profili, sempre nel rispetto dei tetti di
spesa. L’intenzione è anche quella di dare seguito a nuovi
processi di stabilizzazione, concessi dalla Legge di bilancio
2025 che ha esteso fino a fine anno il termine per maturare il
requisito dell’anzianità di servizio”.
Inoltre, come richiesto dai sindacati, è stato pubblicato sul
sito aziendale l’avviso interno finalizzato alla ricognizione
del personale del comparto interessato al cambio di profilo
all’interno della medesima area da parte di dipendenti in
possesso dei relativi requisiti di accesso.
Nella stessa riunione è stato comunicato che la liquidazione
dei differenziali economici al personale avente diritto
dell’area del comparto (circa il 50%), sarà erogata
contestualmente agli stipendi del prossimo mese di settembre,
con arretrati a decorrere da gennaio 2024.
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Fonte Ansa.it
