“Un importante passo avanti verso la
promozione della parità di genere e dell’inclusione nel settore
tecnico e ingegneristico”. Così viene definito il protocollo di
collaborazione firmato dall’ufficio della Consigliera di parità
della Regione Valle d’Aosta e dall’Ordine degli Ingegneri.
La collaborazione tra questi due enti – si legge in una nota – “intende rafforzare le politiche inclusive e contrastare le
discriminazioni di genere, promuovendo una cultura della
diversità e dell’equità nel mondo del lavoro all’interno del
nostro territorio”. Gli obiettivi dell’intesa: “Promuovere una
cultura inclusiva e paritaria, con particolare attenzione al
settore ingegneristico; organizzare iniziative formative e di
sensibilizzazione rivolte ai professionisti, agli studenti e ai
cittadini; favorire l’accesso delle donne alle carriere tecniche
e il loro pieno riconoscimento; analizzare e monitorare dati
relativi alla presenza femminile nelle professioni tecniche,
contribuendo a elaborare politiche inclusive”.
Il protocollo avrà una durata iniziale di tre anni, con la
possibilità di rinnovo. Le parti inoltre si impegnano a
organizzare incontri periodici per pianificare le attività e
monitorare i risultati.
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