L’azienda ospedaliera di Perugia
annuncia l’avvio di una pubblica selezione per il conferimento
di un incarico individuale con contratto di lavoro autonomo
della durata di tre anni per lo svolgimento delle funzioni di
consigliera/e di fiducia. L’iniziativa, promossa dalla direzione
generale, rappresenta un passo concreto – spiega l’azienda in
una sua nota – verso la costruzione di un ambiente di lavoro più
sano, sicuro e rispettoso per tutto il personale e si inserisce
in un ampio piano di interventi già attivati, tra cui il
rafforzamento dello sportello di ascolto e del supporto
psicologico, nell’ambito del servizio di prevenzione e
protezione, e l’istituzione dell’albo di avvocati con comprovata
esperienza e competenza nella difesa di persone vittime di
aggressioni o violenze per la tutela legale dei dipendenti.
“La tutela della dignità delle persone che lavorano ogni
giorno per garantire cure e assistenza ai nostri pazienti è per
noi una priorità assoluta — dichiara Antonio D’Urso, direttore
generale dell’azienda ospedaliera di Perugia. — Con
l’istituzione della figura della consigliera/e di fiducia
vogliamo offrire a tutti i dipendenti uno strumento concreto e
riservato per affrontare situazioni di disagio, discriminazione
o conflitto, nella certezza di essere ascoltati in piena
autonomia e imparzialità. La decisione assunta non è né
estemporanea né discrezionale, ma rappresenta l’attuazione
puntuale di obblighi normativi e di indirizzi consolidati in
materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro,
nonché di prevenzione delle molestie e delle discriminazioni. La
consigliera di fiducia – continua D’Urso – non sostituisce né
interferisce con i procedimenti disciplinari o giudiziari e non
introduce livelli burocratici aggiuntivi ma garantisce ascolto
riservato, mediazione qualificata e prevenzione dell’escalation
dei conflitti, in linea con le migliori pratiche organizzative.
In Italia la grande maggioranza delle aziende sanitarie e delle
università hanno istituito questa figura compresa l’Università
degli Studi di Perugia”.
La consigliera/e di fiducia è una figura istituzionale con il
compito di prevenire, gestire e risolvere casi di
discriminazione, molestie sessuali, molestie morali o
psicologiche, mobbing e straining all’interno dell’ambiente
lavorativo. Agisce in piena autonomia, garantendo terzietà,
imparzialità e assoluta riservatezza, e fornisce supporto a
chiunque ritenga di aver subito comportamenti lesivi della
propria dignità personale o professionale.
La nomina è prevista dalla normativa nazionale e raccomandata
da direttive europee.
La selezione è aperta a candidati in possesso di laurea
magistrale in Giurisprudenza, Psicologia, Scienze
dell’educazione o Sociologia, con documentata esperienza in
attività di mediazione, gestione dei conflitti in ambito
lavorativo, consulenza in materia di pari opportunità o
assistenza a vittime di mobbing e violenza nella pubblica
amministrazione.
La domanda e la documentazione allegata devono essere
inoltrate, entro il 17 aprile prossimo, esclusivamente tramite
Pec personale del candidato ed esclusivamente all’indirizzo
aosp.perugia@postacert.umbria.it
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Fonte Ansa.it
