Allimep srl, azienda perugina del
comparto metalmeccanico, diventa “grande” e per i suoi 25 anni
di presenza sul mercato decide di trasformarsi in compagnia
manageriale, inserendo nei suoi livelli apicali tre membri dello
staff, cresciuti all’interno dell’azienda stessa, ai quali è
stata data anche l’opportunità di diventare soci.
La società passa da 20 a oltre 50 milioni di euro di
fatturato e rafforza la propria connotazione di Società di
Engineering & Manufacturing che affianca i grandi player del
mondo dell’Oil & Gas e dell’energia nella realizzazione dei
grandi progetti in tutto il mondo.
“Il capitale umano produttivo e responsabile ha diritto –
spiega in una nota Ivan Pelli, amministratore delegato di
Allimep – di ricevere dall’azienda la possibilità di vedere
soddisfatte le proprie aspettative ed ambizioni”.
Attualmente sono oltre 200 le persone occupate (è prevista
una crescita strutturale del personale) divise tra Perugia (sede
della Società e punto di produzione), Livorno e Bucarest
(Romania), dove hanno sede altri centri di produzione ed Ancona
all’interno della raffineria Api.
“Passiamo la maggior parte del tempo della giornata al lavoro
– continua l’ad Ivan Pelli – credo che la qualità delle ore
lavorate sia determinate, come il sentirsi parte di un grande
progetto che l’azienda sta perseguendo insieme a te. Nel mese di
luglio tutti i collaboratori hanno ricevuto una busta paga
supplementare che volutamente mantiene la caratteristica
dell’occasionalità, la filosofia è quella della responsabilità:
l’azienda Allimep promette solo ciò che può mantenere, quindi
nessuna statizzazione del premio, questo sarà legato alla
crescita complessiva del gruppo nella certezza di una visione
condivisa con i lavoratori”.
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Fonte Ansa.it
