L’Asrem del Molise firma
l’accordo con Rsu e organizzazioni sindacali Nursind, Cisl,
Fials Rsu nella serata di ieri e ottiene la revoca dello
sciopero degli infermieri previsto per il 7 settembre prossimo.
Un documento con cui si ratifica e potenzia l’impegno
dell’azienda sanitaria molisana sul reclutamento massivo, sullo
sblocco delle carriere, l’efficienza organizzativa e
valorizzazione economica degli operatori. Non a caso ha attivato
più canali di reclutamento: un concorso pubblico finalizzato
alla copertura a tempo indeterminato di 16 posti di Cps
Infermiere ed un avviso di mobilità volontaria dall’esterno per
altri 15 posti riservato al personale a tempo indeterminato in
servizio presso altre aziende ed enti del sistema sanitario.
L’accordo con le organizzazioni sindacali formalizza,
inoltre, un cronoprogramma di interventi: dalla ricognizione
straordinaria dell’organico tra direzioni mediche di presidio e
distretto alla pubblicazione delle linee guida per la mobilità
interna (tramite manifestazione di interesse), garantendo
trasparenza e criteri oggettivi (salute, età, tutela dei figli
minori); dalla verifica sull’impiego degli infermieri in
mansioni difformi dall’inquadramento al pagamento di
straordinari e premialità più celermente. Definiti i dettagli
circa il concorso per autisti e con riguardo al nuovo
regolamento per i contingenti minimi in caso di sciopero, oltre
che alla regolamentazione in materia di age management per la
tutela del personale maturo. Infine spazio all’istituzione di un
tavolo di confronto permanente a cadenza mensile con i direttori
di distretto e di presidio ospedaliero per un monitoraggio
continuo. “Il dialogo e la responsabilità reciproca hanno
permesso di superare le distanze iniziali, ponendo le basi per
un’Azienda sanitaria più efficiente, moderna e soprattutto
vicina ai lavoratori e ai bisogni dei cittadini” fa sapere la
direzione generale dell’Asrem.
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