“Nel 2024 un lavoratore
dipendente del settore privato (esclusi l’ambito agricolo e
domestico) ha avuto un salario medio lordo annuale a livello
nazionale di 24.486 euro, contro i 15.880 di chi lavora in
Calabria. Se si prende, invece, come riferimento un lavoratore
dipendente a tempo indeterminato, full time, che abbia lavorato
almeno un anno intero, il salario medio lordo nazionale sale a
39.563 euro, ma per i calabresi si ferma a 31.618”. E’ quanto
sottolinea in una nota la Cgil Calabria, riferendosi a una
indagine dell’Ufficio economia della Cgil nazionale elaborata su
dati Inps.
“Dati preoccupanti ma che non ci meravigliano”, afferma il
segretario generale Cgil Calabria, Gianfranco Trotta. “Nel
Mezzogiorno – prosegue – le giornate medie retribuite sono di
meno, c’è un’incidenza maggiore del lavoro atipico, un maggior
peso delle attività economiche con retribuzione più bassa”. Al
Sud, rileva ancora l’indagine, il lavoro a termine riguarda il
34,5% dei lavoratori (contro il 26,7% a livello nazionale), il
part-time il 43,6% (contro il 33,0% nazionale), il lavoro
discontinuo il 56,5% (contro il 45,6% nazionale)”.
“Da tempo – osserva Trotta – sollecitiamo l’introduzione del
salario minimo per garantire lavoro dignitoso e sano,
contrastare i contratti pirata e le paghe troppo basse e,
ancora, per allinearsi alle direttive europee”. “La Calabria
paga lo scotto di collegamenti e infrastrutture precari che
disincentivano le aziende ad investire sul territorio. La Zes
avrebbe potuto rivelarsi un’ottima carta per la nostra regione
ma il suo ampliamento a tutto il Meridione ci penalizza. A
parità di agevolazioni fiscali, gli imprenditori vanno lì dove
la logistica è migliore e dove è più facile spostarsi e non dove
la rete infrastrutturale è un colabrodo”, afferma.
“Alla luce degli stop della Corte dei Conti sul progetto del
Ponte sullo Stretto, che inducono riflessioni, chiediamo al
governo che sia dia la giusta attenzione alle infrastrutture del
Mezzogiorno”, conclude Trotta.
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