Anche per le imprese molisane
resta evidente il problema legato alla crescente difficoltà nel
reperire personale qualificato per mancanza di candidati. A
dirlo è la Cgia di Mestre che ha elaborato i dati 2025 forniti
da Unioncamere, Ministero del lavoro e sistema informativo
Excelsior.
Dall’analisi è emerso che lo scorso anno su 22.150 entrate
previste di personale, 6.067, pari al 27,4%, non si sono
concretizzate per mancanza di candidati. Un dato leggermente più
basso rispetto a quello nazionale del 30,2%. Le difficoltà
maggiori si sono registrate in provincia di Isernia dove a
fronte delle 5.850 entrate previste, 1.993 (34,1%) non hanno
registrato candidature.
Meno evidente il dato di Campobasso: 16.300 le entrate
previste, 4.074 (25%) quelle mancate. Costruzioni, industria del
legno e mobile, utilities (acqua, energia, gas), metalmeccanica
ed elettronica, servizi turistici, alloggio e ristorazione,
informatica e telecomunicazioni, tra i settori più penalizzati a
livello nazionale, secondo l’analisi della Cgia.
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