“I risultati di Alpt e Alto
Adriatico sono solidi e confermano la qualità del lavoro
portuale nei nostri scali”. “Ma il dato più significativo è che
Trieste e Monfalcone sono un unico sistema, una comunità di
lavoratori che cresce in modo coordinato. È questa coesione che
consente di coniugare sviluppo e qualità, mantenendo al centro
sicurezza, formazione e organizzazione del lavoro. L’obiettivo
per il prossimo biennio è consolidare i risultati raggiunti,
proseguendo lungo un percorso che mette al centro il lavoro come
fattore competitivo per rafforzare il ruolo dei due porti nelle
rotte internazionali”. Ne è convinto il presidente dell’Autorità
di sistema portuale del Mare Adriatico Orientale, Marco
Consalvo, che ha deciso di consegnare una targa di
riconoscimento ai lavoratori degli Art. 17, sia dell’Agenzia per
il lavoro portuale di Trieste sia dell’Impresa Alto Adriatico di
Monfalcone.
I dati 2025 di Alpt e Alto Adriatico confermano – riporta una
nota – un andamento complessivamente positivo, con una crescita
diffusa degli indicatori principali e un rafforzamento del
modello organizzativo degli Art. 17 che assicurano la fornitura
di manodopera nei due scali. Sul piano occupazionale, a Trieste
si registrano 201 dipendenti e 56 interinali, mentre a
Monfalcone il dato recentemente autorizzato dal ministero è
passato da 85 a 107, più 18 interinali. Gli avviamenti
complessivi passano da 66.700 turni nel 2024 a 72.560 nel 2025,
con un incremento che sfiora il 9%. A Monfalcone si passa da
18mila a 23.400 turni (+30%), a Trieste da 48.700 a 49.160
(+1%).
Sul fronte della sicurezza: le giornate di lavoro perse per
infortuni scendono da 1.336 nel 2019 a 568 nel 2025 (-57%), in
calo anche rispetto al 2024 (679). In crescita anche il
fatturato complessivo del sistema, che raggiunge nel 2025 i
19,86 milioni rispetto ai 16,4 milioni del 2024 (+21%). Trieste
passa da 12 a 13,4 milioni (+12%), mentre Monfalcone da 4,4 a
6,46 milioni (+47%).
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Fonte Ansa.it
