Sono 12.794 le candidature
presentate nel 2024 in una quarantina di recruiting day promossi
dalla Regione Friuli Venezia Giulia, insieme con diverse aziende
del territorio, che hanno portato a 503 assunzioni. Sono alcuni
dei dati resi noti oggi a Trieste nel corso di una conferenza
stampa dell’assessore competente Alessia Rosolen, promossa
proprio per informazione sugli esiti delle giornate dedicate al
reclutamento di personale lo scorso anno.
Tra le 503 assunzioni, 211 sono state a tempo determinato con
meno di sei mesi di attività, 175 a tempo determinato con più di
sei mesi di operatività, 54 a tempo indeterminato, 15 con
apprendistato e 48 con altre tipologie di contratto.
Complessivamente sono stati organizzati 15.610 colloqui. I
candidati singoli al recruiting sono stati 7.976, e 4.812 sono
risultati idonei in fase di pre-selezione.
Finora, nel 2025, sono stati già organizzati 24 recruiting day.
L’assessore Rosolen ha sottolineato che “i Centri per
l’Impiego hanno assunto un ruolo strutturale come servizio di
reale collegamento con il nostro tessuto imprenditoriale. Queste
attività non sono svolte in modo strutturato in altre regioni.
In questa invece sì, e stanno dimostrando concretamente la loro
efficacia. E sono convinta – ha aggiunto – che questi risultati
non siano frutto del caso, né del contesto in cui si sviluppa il
nostro mondo del lavoro, ma siano dovuti all’approccio
fortemente proattivo dei nostri Centri per l’Impiego”.
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Fonte Ansa.it
