“La carenza di forza lavoro è una
delle principali sfide che affrontano le nostre imprese
turistiche. Dobbiamo intensificare gli sforzi per rendere il
nostro settore più attrattivo, attraverso iniziative che
contribuiscano a migliorare ulteriormente il benessere
lavorativo dei nostri collaboratori. Insieme agli strumenti
forniti dal Contratto collettivo nazionale di lavoro Turismo,
che vanno nella giusta direzione, stiamo continuando a lavorare
in sinergia con l’amministrazione regionale e le altre parti
sociali per individuare iniziative incentivanti per chi sceglie
la nostra regione come comunità in cui vivere e lavorare”. Così
Luigi Fosson, presidente di Adava, in chiusura della
presentazione del nuovo Ccnl Turismo Federalberghi, durante il
Comitato direttivo dell’associazione degli albergatori
valdostani.
Il seminario è iniziato con i saluti introduttivi di Fosson,
gli interventi di Angelo Candido, capo servizio sindacale di
Federalberghi, e di Andrea Serra, responsabile tecnico dell’area
lavoro di Federalberghi, che hanno illustrato le principali
novità del nuovo Ccnl. Gli interventi hanno riguardato, tra
l’altro, la nuova classificazione del personale, le politiche di
attrazione e mantenimento della manodopera, i contratti a
termine e le iniziative di welfare, con un particolare focus
sull’assistenza sanitaria integrativa destinata ai dipendenti
del settore turistico ricettivo, tramite il fondo Fast.
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