(ANSA) – BOLOGNA, 18 NOV – Incentivare i giovani allo studio
delle discipline Stem, con particolare riguardo al talento
femminile. E’ un percorso già avviato da Philip Morris Italia,
che oggi nello stabilimento di Crespellano, nel bolognese, ha
organizzato un evento per la promozione di questi temi: “La
parità di genere come motore dell’innovazione. La sfida delle
competenze Stem”, è il titolo del focus, in collaborazione con
Women at Business, community nata per valorizzare le competenze
femminili.
“Nel processo di trasformazione del nostro prodotto privo di
combustione verso un futuro senza fumo servono competenze
tecnologiche avanzate digitali, green, scientifiche, serve
investimento nelle competenze Stem – sottolinea Gianluca
Tittarelli, Director People & Culture di Philip Morris
Manufacturing & Technology Bologna – Bisogna investire anche su
una cultura di inclusione e diversità; il primo punto è
eliminare ciò che crea le differenze, a partire dall’equità
salariale e di mansioni”.
Nel 2019, Philip Morris ha ottenuto la certificazione Equal
Salary che attesta parità di retribuzione a parità di mansione
svolta tra uomini e donne. “In ambito Stem, le donne sono meno
degli uomini e quelle che lavorano in questo ambito comunque
guadagnano meno”, osserva Azzurra Rinaldi, Direttrice School of
Gender Economico all’Università Sapienza di Roma. E su questo
aspetto Philip Morris sta investendo.
“Del totale della popolazione assunta in Italia il 30% è
femminile – aggiunge Tittarelli – e il dato in crescita è quello
della presenza femminile nei ruoli manageriali, oltre il 34%,
con l’ambizione di aprire il 2023 con il bilanciamento del 40%.
Un percorso – spiega – che deve associare competenza e
diversità, per essere un volano della nostra realtà industriale
e della crescita economica di tutto il Paese”. L’evento che si è
tenuto nel nuovo centro di Philip Morris per l’alta formazione e
lo sviluppo delle competenze digitali Industria 4.0, ha visto la
partecipazione anche di Anna Carmassi, Advisory Board Leader
Steanamioci, Francesca Bergamini per la Regione Emilia-Romagna,
Tiziana Ferrari, direttore generale Confindustria Emilia.
(ANSA).
Fonte Ansa.it
